O home office veio para ficar, mas trouxe um efeito colateral silencioso: a dificuldade de se desconectar. Mensagens fora do horário, reuniões intermináveis e a sensação de vigilância constante têm levado a recordes de casos de Síndrome de Burnout.
O que é o Direito à Desconexão?
É o direito do empregado de não ser contatado fora do seu horário de trabalho. O uso de WhatsApp corporativo à noite ou finais de semana pode gerar direito a **Horas Extras** e, em casos graves de assédio, **Indenização por Danos Morais**.
Burnout é Doença Ocupacional
Desde 2022, a OMS classifica o Burnout como fenômeno ocupacional. Isso significa que, se você adoeceu por causa do trabalho, tem direito a estabilidade de 12 meses após o retorno do INSS, além do custeio de tratamento médico pela empresa.
Preserve sua saúde mental. Guarde provas (e-mails, prints) de cobranças excessivas fora do horário.
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Falar com Advogado AgoraEscrito por Dra. Jakeline Cruz
Especialista em Direito do Trabalho, dedicada a defender os direitos dos trabalhadores com excelência e humanidade.
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