Muita gente acredita que "cargo de confiança" ou "teletrabalho" automaticamente exclui o direito a horas extras. Isso nem sempre é verdade. Se a empresa exige login em horário fixo, cobra metas horárias ou monitora sua tela, há controle de jornada.
Provas Digitais Valiosas
Para ganhar na justiça, você precisa provar que trabalhava além do horário. Guarde:
- E-mails enviados tarde da noite ou de madrugada;
- Mensagens de WhatsApp do chefe fora do expediente;
- Logs de acesso ao sistema (se conseguir);
- Testemunhas que participavam das mesmas reuniões estendidas.
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Escrito por Dra. Jakeline Cruz
Especialista em Direito do Trabalho, dedicada a defender os direitos dos trabalhadores com excelência e humanidade.
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